L’apprentissage démocratisé se distingue de la diffusion des connaissances en top down par les responsables et les formateurs. Il repose notamment sur la formation et le partage d’informations entre pairs ou membres d’une même équipe.
La raison est simple : la démocratisation a lieu au sein de nombreuses organisations, et l’entreprise comme ses employés peuvent récolter les fruits des idées et connaissances des uns et des autres. Non seulement elle implique les membres de l’équipe, mais elle constitue également une excellente manière de recueillir leurs connaissances professionnelles et de les transformer en bonnes pratiques qui peuvent être partagées dans toute l’entreprise. Cela permet d’améliorer la productivité et l’efficacité.
