Düsseldorf 28. September 2021 Seismic, globaler Marktführer für Enablement, in Partnerschaft mit SV Academy, dem Top-Anbieter von Sales- und Customer Success Training sowie Beschäftigung für vielversprechende, diverse Arbeitssuchende und die Sales Enablement Society, die weltweit größte gemeinnützige Organisation für Sales Enablement Professionals, gab heute den Start des Enableship-Programms bekannt. Enableship bietet Training, Coaching, Mentoring und ein Community-Netzwerk für die Vermittlung von historisch unterrepräsentierten Kandidaten in Einstiegspositionen. Seismic, SV Academy, Sales Enablement Society und Partnerunternehmen aus verschiedenen Branchen zielen darauf ab, eine integrative Enablement-Community zu schaffen und die Gehälter zu erhöhen, indem sie die Möglichkeiten für Arbeitssuchende aller Hintergründe demokratisieren.

In den letzten Jahren hat sich die Rolle von Enablement erweitert und umfasst nicht mehr nur den Vertrieb, sondern jeden, der mit Käufern und Kunden interagiert. Diese Expansion hat zu einer explosionsartigen Nachfrage nach Enablement-Experten geführt. Jüngste Daten aus dem LinkedIn State of Sales 2021 Bericht zeigen, dass die Anzahl der Rollen im Bereich Sales Enablement in den letzten zwei Jahren um 200 % zugenommen hat, 18-mal schneller als in Vertriebsorganisationen insgesamt. Allerdings bleibt Diversität ein Problem in der Branche, da nach Schätzungen von Seismic weniger als 10 % der verfügbaren Stellen durch Black- und Latinx-Kandidaten besetzt werden.

Das Ziel des Enableship-Programms ist es, Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund leichter Zugang zu Enablement-Einstiegspositionen zu ermöglichen und eine Gehaltssteigerung von 22 Millionen US-Dollar über drei Jahre zu erreichen. Seit 2017 haben die Tracks des Einstiegsstiegslevels der SV Academy in den Bereichen Vertrieb und Kundenerfolg das Gehalt unterrepräsentierter Kandidaten nach dem Abschluss mehr als verdoppelt, wobei 60 % der Personen im ersten Jahr befördert wurden.

„Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Enablement haben wir die Verantwortung, die Kandidatenpipeline für diese schnell wachsende Branche zu erweitern, wobei Vielfalt und Inklusion im Mittelpunkt unserer Bemühungen stehen. Die Partnerschaft mit der SV Academy ist der erste Schritt in dieser laufenden Initiative“, erläutert Doug Winter, CEO und Mitbegründer von Seismic. „Ich bin der Sales Enablement Society sowie den Seismic-Kunden und -Partnern dankbar, die dieses wichtige Programm durch Ausbildung und Mentoring-Beratung unterstützen. Wir freuen uns auf weitere Partner, die sich uns bei dieser wichtigen Einstellungs- und Karriereinitiative anschließen. Gemeinsam können wir die Enablement-Branche gerechter und integrativer gestalten.“

Das Enableship-Programm umfasst Schulungen, die die Kompetenzen abbilden, die für eine Einstiegs-Enablement-Rolle erforderlich sind. Das Programm wird den Lernenden der SV Academy als Spezialisierung im Rahmen von 300 Stunden strengen technischen Fähigkeiten und Führungstrainings angeboten. Absolventinnen und Absolventen haben die Möglichkeit, sich auf bezahlte Ausbildungsplätze und Vollzeitstellen bei Arbeitgeberpartnern zu bewerben. Die Unterstützung wird mit einem 12-monatigen Coaching für Mitarbeiter und ihre Führungskräfte nach der Vermittlung fortgesetzt.

„Bei der SV Academy sind wir stark daran interessiert, Arbeitgeber bei der Einstellung und Entwicklung von Mitarbeitern aller Hintergründe zu unterstützen, wenn diese ihre Karriere in der Technologiebranche beginnen“, sagte Rahim Fazal, Mitbegründer und CEO der SV Academy. „Für verschiedene Arbeitssuchende gibt es viele Einstiegshürden, darunter praktische Berufserfahrung, technische Ausbildung, Mentoring und Beziehungsnetzwerke. Ich freue mich, dass Enableship diese Barrieren überwindet und gleichzeitig gefragte Rollen im Sales Enablement mit Unterstützung von Branchenführern wie Seismic und der Sales Enablement Society besetzt.“

Der Start von Enableship fällt mit der Jahreskonferenz der Sales Enablement Society zusammen, Experience 2021. Die Sales Enablement Society (SES), die größte und aktivste Branchenorganisation, die sich auf die Stärkung der Rolle von Sales Enablement in Unternehmen weltweit konzentriert, ist Gründungspartner von Enableship.

„Die Enablement-Branche boomt und ist dennoch im Vergleich zur US-Bevölkerung überproportional weiß“, sagte Donna DeBerry, Seismic Vice President, Global Inclusion. „Mit der SV Academy, der Community der Sales Enablement Society und unseren Einstellungspartnern hilft Seismic nicht nur, die Zehntausenden von offenen Rollen zu besetzen, sondern ergreift auch Maßnahmen, um die Vermögens- und Bildungslücke zu schließen.“

Lesen Sie mehr über die Ziele von Seismic für Enableship in unserem Seismic BlogDie Teilnehmer der SES Experience 2021 können außerdem am Dienstag, den 28. September 2021 um 14:00 Uhr (EST) auf der Hauptbühne mehr über Enableship erfahren . Um ein Einstellungspartner zu werden oder sich an einem Enableship-Mentoring oder Gastreden zu beteiligen, besuchen Sie bitte Website von Seismic für weitere Informationen. Um sich für die Teilnahme am Programm zu bewerben, besuchen Sie die Website der SV Academy.

Über Seismic
Seismic ist eine branchenführende Sales-Enablement-Lösung für Vertrieb und Marketing, die das Zusammenspiel Ihrer Go-to-Market-Teams optimiert. So können beide Teams mit Kunden und Interessenten interagieren und gemeinsam eine Customer Experience gestalten, die das Unternehmenswachstum vorantreibt. Die Storytelling PlatformTM von Seismic bietet Marketingexperten innovative Möglichkeiten, um die Bereitstellung von Inhalten über alle Kanäle zu orchestrieren. Vertriebsteams können mit potenziellen Kunden in jeder Phase der Customer Journey auf eine überzeugende, relevante Weise in Kontakt treten. Mehr als 700 Unternehmen, darunter IBM und American Express nutzen Seismic als ihre bevorzugte Plattform für den Vertrieb. Die Storytelling-PlattformTM von Seismic bietet Schnittstellen zu den wichtigsten Business-Anwendungen, wie z.B. Microsoft, Salesforce, Google und Adobe. Seismic hat seinen Hauptsitz in San Diego und weitere Niederlassungen in Nordamerika, Australien und Europa. In Deutschland ist das Unternehmen von Düsseldorf aus aktiv.

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Über SV Academy
SV Academy ist der Weg, um es in Amerika ohne Coding zu schaffen. Die SV Academy wurde 2017 gegründet und unterstützt über 400 SaaS-Arbeitgeber mit einer hochgradig vernetzten Gemeinschaft von rigoros ausgebildeten und leistungsstarken Vertriebs- und Customer Success Kandidaten mit unterrepräsentiertem Hintergrund. Die Plattform des Unternehmens bietet Kompetenzaufbau, Mentoring, Unterstützung bei der Stellenvermittlung und Unterstützung nach der Einstellung, wie z. B. Alumni-Networking-Events und Coaching, wobei 60 % der Absolventen im ersten Jahr befördert werden. Die SV Academy wurde von Fast Company als das innovativste Bildungsprogramm Nr. 2 ausgezeichnet und wird von OWL Ventures, Uprising, Bloomberg Beta, Kapor Capital, ReThink Education sowie Sound Ventures von Ashton Kutcher und Guy Oseary unterstützt. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie sv.academy.

Über Sales Enablement Society
Die Sales Enablement Society (SES) ist die größte globale gemeinnützige Organisation für Sales Enablement-Experten. Ihre Mission ist es, die Rolle von Sales Enablement als strategische Funktion innerhalb einer Organisation zu stärken, um die Vertriebsproduktivität zu steigern und das Wachstum voranzutreiben. Die SES konzentriert sich darauf, die Rolle von Sales Enablement in Unternehmen weltweit durch Engagement, Kommunikation, Forschung und Entwicklung zu erhöhen. Die SES wurde 2016 mit fünf Gründungsmitgliedern gegründet und wird heute von über 10.000 Fachleuten in 61 Ländern und 29 Chaptern vertreten, die alle Bereiche der Sales Enablement-Community repräsentieren, von Praktikern und Lieferanten bis hin zu Branchenexperten und Akademikern. Die SES ist auch das aktivste Netzwerk von Sales Enablement-Experten der Branche mit einer LinkedIn-Community von fast 19.000 Mitgliedern. Um mehr zu erfahren und der Community beizutreten, besuche www.sesociety.org.