Die Fertigungsindustrie befindet sich in einem entscheidenden Wandel. Trotz der fortschreitenden digitalen Transformation, unterbrochenen Lieferketten und Arbeitskräftemangel übertreffen Hersteller ihr Wachstum der vergangenen Jahre.
Unternehmen, die kontinuierlich wachsen und langfristig erfolgreich sein wollen, müssen in allen Unternehmensbereichen innovieren. Dabei geht es nicht nur um die produzierten Waren oder die Betriebsabläufe in Fabriken. Insbesondere ein Bereich sticht hervor: die Ausbildung und Schulung von Go-to-Market (GTM)-Teams, also der Teams, die Produkte verkaufen oder den Verkauf begleiten.
Statt sich auf überholte und ineffiziente Schulungen zu verlassen, setzen erfolgreiche Hersteller heute auf innovative und kreative Schulungsansätze. Online-Schulungen verbessern die Produktivität von GTM-Teams und steigern das Umsatzwachstum. Dieser Beitrag erörtert fünf Gründe, warum Hersteller Online-Schulungen im Bereich Enablement einsetzen sollten.
Interaktive und digitale Lernerlebnisse
Studien von Deloitte zeigen, dass die Digitalisierung in der Industrie kontinuierlich voranschreitet. Unternehmen setzen auf Technologie, um Prozesse zu vereinfachen und die Produktion zu steigern, doch auch für die Durchführung und kontinuierliche Optimierung von Schulungen ist sie ein effektives Instrument. Hinzu kommt, dass die neue Generation von Arbeitskräften immer bessere digitale Tools und Lösungen für sämtliche Arbeitsbereiche erwartet. Interaktive Schulungsprogramme bieten den Teilnehmern ein digitales Lernerlebnis, das interessant, einfach zu verstehen und flexibel anwendbar ist.
Einfache und effiziente Schulungsprozesse
Für Hersteller ist es wichtig, unternehmensweit einheitliche und effiziente Prozesse zu schaffen. Schulungsprogramme bleiben dabei oft außen vor, doch ohne die entsprechenden Systeme werden sie schnell ineffizient und arbeitsintensiv. Mit Online-Schulungstools können Führungskräfte ihre Schulungsprogramme schnell und einfach erstellen, aktualisieren und verwalten. Sie erfassen zudem automatisch die Schulungsbeteiligung und Abschlussquoten, wodurch Teams ihre Schulungsprogramme leicht auswerten können, um diese weiter zu optimieren.
Zeitersparnis
In Produktionsbetrieben ist Zeit ein entscheidender Faktor. Klassische Schulungsprogramme sind enorm zeitaufwändig, sodass Teams weniger Zeit für strategische Initiativen haben. Die Planung von Schulungseinheiten, das Erstellen und Aktualisieren von Materialien und die Erfolgskontrolle erfordern viele Ressourcen. Zudem können Vertriebs- und Support-Teams nicht ihrer eigentlichen Arbeit nachgehen, wenn sie an Schulungsmaßnahmen teilnehmen. Mittlerweile gibt es allerdings deutlich einfachere und effizientere Methoden. Mit Online-Schulungstools erstellen Führungskräfte mühelos Schulungsinhalte und senden diese direkt an ihre Mitarbeitenden, die sie von überall aus absolvieren können. GTM-Teams verbringen dadurch weniger Zeit mit der Vorbereitung und Durchführung von Lektionen, was die Arbeitseffektivität von Führungskräften und Mitarbeitenden gleichermaßen steigert.
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Einheitlichkeit und Abstimmung
Eine Vielzahl von Mitarbeitenden auf den gleichen Stand zu bringen, ist schon eine Herausforderung an sich. Noch schwieriger wird es, wenn dabei mehrere Büros und Zeitzonen zu berücksichtigen sind. Da viele Unternehmen außerdem hybride Arbeitsstrukturen haben, müssen Führungskräfte und Ausbilder eine Möglichkeit finden, Mitarbeitende vor Ort und an anderen Standorten einheitlich zu schulen. Besonders in der Fertigungsindustrie spielen dabei viele Faktoren eine Rolle: Eine Vielzahl von Produkten, die es zu kennen und verstehen gilt sowie zahlreiche Prozesse und Vorgehensweisen, die berücksichtigt werden müssen. Online-Schulungen vermitteln jedem Mitglied Ihrer GTM-Organisation einheitliche Lerninhalte, sodass alle Beteiligten immer auf dem gleichen Stand sind.
Schnelle Anpassung an Veränderungen
Der Fertigungssektor entwickelt sich rasant weiter und viele Prozesse können mit diesen Veränderungen nicht Schritt halten. Um schnell reagieren zu können, müssen Unternehmen ihre GTM-Teams gezielt auf neue Produkte, Systeme und Marktentwicklungen vorbereiten können. Mit Online-Schulungen vermitteln Führungskräfte schnell und unkompliziert die nötigen Informationen zu aktuellen Änderungen, sodass alle Mitarbeitenden gleichzeitig auf dem Laufenden bleiben. Da alle Schulungsmaterialien an einem zentralen Ort zur Verfügung stehen und leicht geprüft und aktualisiert werden können, sind auch veraltete Informationen und Materialien kein Problem mehr. Unternehmen können somit auch für viele Mitarbeitende gleichzeitig Schulungen organisieren und schnell auf Marktveränderungen reagieren.
Effektive Schulungsprogramme mit Seismic
Gezielte Schulungsprogramme sind für den Erfolg Ihres GTM-Teams entscheidend. Wenn Sie auf der Suche nach einer innovativen, skalierbaren und interaktiven Schulungslösung sind, unterstützen wir Sie gerne. Die Seismic Enablement Cloud™ bietet Schulungs- und Coaching-Tools, mit denen Fertigungsunternehmen wie Ihres sämtliche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für ganze Organisationen online bereitstellen. Vereinbaren Sie einen Demo-Termin und erleben Sie das Online-Learning der Zukunft.